神奈川都市交通株式会社 公式乗務社員採用サイト

お問い合わせはこちら 0120-10-4502
採用説明会日程 応募フォーム

神奈川都市交通株式会社 公式乗務社員採用サイト

ご家族の方へ

応募をお考え方、ご家族の皆様へ

安全第一、社員がいきいき働ける
職場作りを徹底していきます!

安全第一、社員がいきいき働ける職場作りを徹底していきます!

神奈川都市交通は、1918年(大正7年)に横浜市街自動車を前身として発足し、ハイヤー・タクシー事業一筋に歩んでまいりました。
公共輸送機関の一翼を担う当社においては、経営トップから現場の乗務員にいたるまで、安全管理体制を構築し、「運輸安全マネジメント」を確実に実施することで、事故の未然防止・再発防止に努めています。
また、交通運輸産業を対象にした、環境保全への取り組みとして創設された環境認証制度「グリーン経営認証」を全営業所が取得し、環境負荷の少ない事業運営を目指しております。
社員1人1人が満足して働き、またご家族にも安心、信頼されるような会社としての職場づくり、環境づくりに努めています。
代表取締役社長
伊藤 宏

安全への取り組みについて

ドライブレコーダー

ドライブレコーダー

車両にはドライブレコーダーを設置しております。ドライバーの運行状況、被害事故の証拠を撮影し、ドライバーを守ります。
GPSナビ

GPSナビ

車両にGPSナビを設置しております。ドライバーの現在地、お客様の場所へのピンポイントの案内など、サポートしています。
アルコール探知機

アルコール検知機

乗務する前に、必ずアルコール検知機で飲酒のチェックを行っております。
無事故への手当支給

優良乗務社員への褒賞制度

無事故など、優良ドライバーには特別褒賞が出るなど、安全への意識に向けた制度があります。
各種研修など

各種研修など

社員研修、グループミーティングなどを定期的に行うことで、安全への意識の向上、顧客獲得やサービスの質の向上に取り組んでいます。
優良
当社は、公益財団法人神奈川タクシーセンターが、法人タクシー事業者を対象として「接客サービスに関する情報」・「安全に対する情報」・「事業者の法令順守に関する情報」を収集し、評価基準を設定して数値化する「タクシー評価委員会」において、優良事業者の認定を受けています。

ご家族からのよくある質問

ご家族の皆様からよくいただく質問をまとめました。
その他の質問・ご不明点があれば、お気軽にご相談ください。

ご家族の皆様からよくいただく質問をまとめました。
その他の質問・ご不明点があれば、お気軽にご相談ください。

Q
勤務時間が長いので、体調面が心配です。
入社時に健康診断をしていただき、その後も定期的に健診を受けていただきます。体が資本ですので体調管理を徹底しています。また、ためらいを感じずに年次有給休暇を取得できます。そして、家族サービスや友人との旅行などに活用でき、リフレッシュできます。
Q
防犯対策はしていますか?
全車に防犯カメラ・緊急通報システムを設置しており、安全確保に備えています。
Q
車両のメンテナンスはしていますか?
日々の乗務社員のセルフチェックから、車両点検専門スタッフにより随時、オイル点検など車両のチェックをしています。
Q
社内の雰囲気はどうでしょうか?
乗務社員どうしの仲は非常によく、常にアドバイスをしたりと助け合っています。

Q
福利厚生を教えてください。
財形貯蓄制度、社会保険完備、保養所やクラブ活動も有り、その他諸手当や賞与なども充実しています。
お電話でのご応募
メールでのご応募
TOPに戻る
TOPに戻ります